Employer Brand Specialist (Education and Events)

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо Education and Events Specialist’а, який стане ключовою частиною команди Employer Brand. Це змога формувати сильний зовнішній бренд роботодавця через якісну присутність компанії на галузевих івентах, конференціях і в рейтингах. А ще, якщо ти вмієш створювати з нуля освітні online та offline  івенти (від ідеї та стратегії до координації підрядників, бюджету й командної роботи) — тоді саме час знайомитись!

Ключові завдання:

• Розробка стратегії розвитку бренду роботодавця через організацію подій та заходів (hiring-івенти, навчальні івенти тощо)

• Пошук можливостей для запуску подій — як власних, так і партнерських

• Організація зовнішніх івентів (від ідеї до реалізації), включно з пошуком локацій, спікерів, технічної підтримки, координації роботи підрядників (мерч, друк, стенди, фото/відео)

• Пошук можливостей і побудова партнерств із навчальними платформами, школами та конференціями для реалізації спільних ініціатив

• Ініціювання, розробка пропозицій та організація hiring-івентів спільно з рекрутерами та командами

• Мотивація внутрішніх колег брати участь у зовнішніх подіях як спікерів/представників бренду

• Створення системи мотивації/визнання для внутрішніх амбасадорів

• Координація та участь компанії в рейтингах і нагородах

Необхідні навички та досвід:

• Досвід організації online/offline подій — повний цикл: планування, промо, підрядники, бюджет, проведення, оцінка ефективності

• Вміння працювати з платформами (LinkedIn, Instagram, YouTube, стримінгові платформи) 

• Навички копірайтингу, написання текстів, промо-кампаній, партнерських листів тощо

• Аналітичні навички  —  збір і аналіз даних по подіях і кампаніях, оцінка ефективності через метрики (охоплення, найми, задоволеність), стратегічне планування

• Бюджетування — складання, контроль і оптимізація витрат на активності; контроль та розподіл витрат часу

• Досвід роботи з внутрішньою дизайн-командою  —  брифування, узгодження форматів

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером  → Технічне інтервʼю → Тестове завдання → Фінальне інтервʼю → Збір рекомендацій → Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JatApp ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот 

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій