Senior Recruiter

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Recruiter в нашу команду для роботи з повним циклом рекрутингу. Наша команда складається з 14 людей (3 HR People Parters, 5 Recruiters, 1 Employer Brand Specialist, 1 SMM & Digital Specialist, Head of Recruitment, Head of Brand, Head of Talent Management, HRD).

Ключові завдання:

• Активно шукати та залучати кандидатів для різних ролей, забезпечуючи повний цикл найму (full-cycle recruiting)

• Працювати з вакансіями рівня Middle+ та використовувати прямий хедхантинг для пошуку топових спеціалістів на позиції senior/lead/head рівня

• Проводити інтерв'ю, оцінюючи відповідність кандидатів вимогам і культурі компанії, при цьому забезпечуючи позитивний досвід на кожному етапі рекрутингу

• Впроваджувати інноваційні підходи для підвищення ефективності пошуку кандидатів та скорочення часу закриття вакансій

• Навчати менеджерів і інтерв’юерів кращим практикам рекрутингу для підвищення їхньої ефективності

• Тісно співпрацювати з командами (продуктовими, маркетинговими тощо) для кращого розуміння їх потреб у нових талантах

• Співпрацювати з бренд-командою для розвитку та впровадження стратегій talent marketing

• Вести та регулярно оновлювати внутрішню базу кандидатів, забезпечуючи її актуальність

• Стежити за ефективністю процесу підбору персоналу через аналітику та звітність, щоб оптимізувати підхід та результати.

Необхідні навички та досвід:

• Від 3-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік проведення співбесід

• Досвід у хедхантингу та наймі на Senior/Lead/Head-позиції

• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)

• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці

• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів

• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище

• Вільне володіння українською мовою 

• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції

• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями

• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг

• Досвід хедхантингу

• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів

• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот 

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій