Head of Analytics

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Head of Analytics, який очолить та масштабує наш аналітичний напрямок. Ця багатогранна роль допоможе керувати нашою стратегією роботи з даними, отримувати інсайти, які впливають на прийняття критично важливих рішень, а також сформувати високопродуктивну команду аналітиків. Це можливість взяти на себе відповідальність за сферу в компанії, яка готова до інновацій у стратегії вимірювань та аналітиці.

Ключові завдання:
1. Data Quality & Infrastructure
• Очолити процес впровадження високоякісної архітектури даних (BigQuery, Amplitude, ETL, Google Cloud)
• Побудувати систему перевірки та оновлення подій, метрик, зв’язку між джерелами (Amplitude, платіжки, фінанси)
• Забезпечити уніфікацію івентів, net revenue, конверсій та інших ключових показників між юнітами
• Співпрацювати з дата-інженером для впровадження дата-мартів, sandbox, prediction та shared схем

2. Аналітика як сервіс для продуктових команд
• Забезпечити підтримку 6 продуктових юнітів через ефективний менеджмент 6+ Product Analysts
• Стандартизувати флоу A/B тестування, шаблони аналізу, підходи до збору даних
• Побудувати систему BP & CAC звітів з автоматизацією для мінімізації ручної роботи
• Розвивати підходи до прогнозування LTV і побудови стратегічної фінансової аналітики

3. Data Governance & Access
• Визначити політики доступу до даних: ролеві моделі, обмеження по юнітах, контроль за sharing
• Створити документацію по data protection rules (аналітики, менеджери, зовнішні партнери)

4. Міграція на Google Cloud
• Очолити аналітичну частину міграції з AWS → GCP (BigQuery, Composer, PubSub)
• Впровадити неймінг-конвенцію, структуру таблиць, доступів, ETL pipeline
• Аудит поточних DAGів, подій, таблиць, визначення оптимального порядку переносу

5. Методологія прийняття рішень
• Впровадити єдину бібліотеку метрик та глосарій інтерпретацій
• Побудувати регулярні аналітичні рев’ю з Head’ами продуктів і функціональних департаментів
• Створити шаблони репортів та рекомендацій для PM/PMM

6. Методологія прийняття рішень
• Увімкнути практики people management: one-on-one, performance review, розвиток аналітиків
• Розвивати навички продуктового мислення в команді (не просто “будувати звіти”, а пропонувати дії)
• Планувати навантаження команди, пріоритезувати задачі, залучати до R&D/ініціатив

Основні виклики:
• Вивести аналітику з режиму "операційного сапорту" у "продуктового партнера"
• Подолати фрагментованість у методологіях, процесах, назвах метрик та звітності
• Сформувати культуру відповідальності за якість даних
• Створити масштабовану аналітичну архітектуру для швидкого запуску нових продуктів
• Забезпечити бізнес-прозорість при обмеженому ресурсі аналітиків та високому запиті на аналітику
• Побудувати довіру між юнітами, особливо в частині sharing аналітичних інсайтів

Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи з аналітикою мобільних продуктів (маркетинг, продуктова оптимізація)
• Успішний досвід побудови та масштабування аналітичних процесів
• Навички розробки, валідації результатів A/B тестів, надання рекомендацій щодо оптимізації
• Досвід аналізу поведінки користувачів, сегментації та кластеризації аудиторій для виявлення поведінкових патернів і покращення UX
• Робота з рекламними, транзакційними та підписочними моделями монетизації
• Розуміння ключових метрик (CAC, LTV, ROMI, ARPU), досвід оптимізації рекламної активності та когортного аналізу

Необхідні інструменти:
• SQL: глибоке знання для роботи з базами даних та оптимізації запитів
• DWH: досвід роботи з AWS (Redshift) або GCP
• BI інструменти: високий рівень володіння Tableau для створення інтерактивних дашбордів та візуалізації даних
• Маркетингові інструменти: робота з AppsFlyer
• Продуктові платформи: використання Amplitude для аналізу поведінкових даних
• Моніторинг: досвід роботи з New Relic і Grafana для моніторингу систем
• Оркестрація: використання Airflow для управління ETL-процесами
• ML інструменти: базове розуміння основних ML-фреймворків для побудови та інтеграції ML-пайплайнів

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером —  Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю — Збір Рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:
• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JatApp ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот 
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JatApp ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій