Junior Talent Sourcer

Ми — JATAPP, IT компанія з українським корінням, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 18 різноманітних продуктів виключно в білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior Talent Sourcer, який дійсно прагне розвиватися та занурюватися у сучасні підходи до пошуку кандидатів. Якщо тобі подобається досліджувати ринок, знаходити найкращих спеціалістів і вибудовувати з ними якісний перший контакт — здається, ми на одній хвилі!

Наша Recruitment команда, складається з 8 людей: 6 Recruiters, Middle Talent Sourcer та Head of Recruitment. 

Ключові завдання:

• Пошук кандидатів, використовуючи різні джерела (LinkedIn, GitHub, Behance, тощо) та наповнення бази кандидатів

• Пошук нових каналів для залучення кандидатів

• Одночасна робота з 5 -7 вакансіями в парі з рекрутерами

• Налагодження першого контакту з потенційними кандидатами через різні канали комунікації

• Розбір відгуків з Job сайтів

• Розміщення вакансій на всіх необхідних Job-сайтах, корпоративному сайті, соціальних мережах та в ATS (PeopleForce)

• Розробка стратегії пошуку у співпраці з рекрутером

• Побудова довгострокових відносин з кандидатами

• Надання своєчасного зворотного зв'язку кандидатам

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції

• Досвід роботи в IT сфері
  Бажання розвиватись в сфері сорсингу

• Розуміння механізму роботи Boolean та X-ray пошуку

• Знання та досвід пошуку в додаткових джерелах (GitHub, Behance тощо)

• Розуміння профілю кандидата та здійснення пошуку відповідно до нього

• Вільне володіння українською мовою
  Націленість на якість та результат

• Вміння працювати та навчатися у швидкому темпі

Рекрутмент процес:

1. Подача заявки + відео-візитівка
   Після того, як ти подаєшся на вакансію, ми надсилаємо коротку інструкцію та просимо записати відео-візитівку — це невелике відео (1–2 хв), де ти розповідаєш про себе, свою мотивацію та чому саме ця роль тобі відгукується.

2. Інтерв’ю з рекрутером

3. Тестове завдання

4. Технічне інтерв'ю

5. Фінальне інтерв’ю

6. Збір рекомендацій

7. Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій