Senior Employer Brand Manager (Kyiv)

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!

Шукаємо Senior Employer Brand Manager, який буде створювати нову історію нашого бренду з чистого аркуша. Наша бренд команда складається з 4 людей: Head of Employer Brand, Event Manager, Internal Communications Specialist, SMM.

Локація: м.Київ (remote, але присутність на офлайн подіях обовʼязкова)

На тебе чекає виклик запустити наше нове позиціонування на ринку: ти закохуватимеш спеціалістів в наш бренд, розвиватимеш ком'юніті через мітапи JATAPP, будеш драйвити наші власні події, а також прогрівати талент-пул разом з рекрутмент командою і будувати культуру амбасадорів усередині.

Ключові задачі:

• Зовнішні події:
  - формування стратегії участі компанії в конференціях і мітапах, комунікація з організаторами, підготовка спікерів

• Власні зовнішні події:
  - розвиток зовнішніх мітапів JATAPP: від концепції до результату, а також робота над їх регулярністю та впізнаваністю

• Talent Pool і комунікація з лідами:
  - запуск розсилок по теплих контактах з подій, організація тематичних вебінарів для цієї аудиторії, підтримка бази контактів

• Репутація на платформах:
  - відповідальність за присутність компанії на DOU, Happy Monday та інших платформах: моніторинг відгуків та конкурентів

• CSR-проєкти з employer brand складовою:
  - організація ініціатив з точки зору ідейної частини та координації між усіма сторонами 

• Драйвінг амбасадорської програми:
  - операційна підтримка пулу спікерів, впровадження амбасадорської програми

• Збір та аналіз якісних та кількісних показників для моніторингу, оцінки й коригування бренд-стратегії

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід організації або співорганізації зовнішніх подій (мітапи, конференції, хакатони) від 3-х років

• Досвід роботи в продуктових IT компаніях

• Розуміння продуктового IT-ринку та специфіки платформ: DOU, Happy Monday, Djinni

• Вміння будувати контентну стратегію для зовнішньої аудиторії 

• Базові навички email-маркетингу: сегментація бази, написання листів, аналіз метрик

• Досвід роботи з амбасадорами або спікерами: підготовка, координація, фідбек

• Навички ownership: вміння вести ідею до плану і план до результату

• Ініціативність та проактивність

• Вміння вести кілька проєктів паралельно 

• Відчуття аудиторії, розуміння що резонує з IT-спільнотою

Буде плюсом:

• Досвід у PR або журналістиці

• Розуміння CSR і соціальних проєктів

• Розуміння рекрутинг-маркетингу та employer brand метрик

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером — Технічне інтервʼю —  Тестове завдання  —  Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Офер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій